Jeder Mensch ist ein Universum

Jedes Individuum ist ein einzigartiges, komplexes und unteilbares
Wesen, das seine eigene Geschichte, eigene Gedanken, Gefühle und Erfahrungen hat.
Widersprüche, unbewusste Motive, rationale Entscheidungen, verrückte Träume, unfassbare
Ängste und visionäre Ziele erzeugen eine subjektive Wirklichkeit, die immer
richtig ist und immer einen Beitrag zur Gemeinschaft bietet.
Daraus leitet sich ab:
- Bedarfsorientierte Organisationsstrukturen wie Netzwerke, Projektteams, Holakratien, und so weiter, verbessern den geschäftlichen Wirkungsgrad, indem sich unterschiedliche Charaktere entfalten können.
- Eine allgemeingültige Governance, die die Leitlinien für die Zusammenarbeit beschreibt, verhindert kontraproduktiven Wildwuchs, da z.B. Berichts- und Entscheidungswege, Rollen, Werte, kritische Erfolgsfaktoren, Messgrößen und Sprachregelungen klar vorliegen.
- Crossfunktionale und divers zusammengesetzte Arbeitsgruppen sind viabler, wenn sie den Anforderungen der unterschiedlichen Fachgebieten, Erfahrungen, Fähigkeiten, Perspektiven, Werten und Kulturen gerecht werden.
(Aus)Führende müssen in einer vukanen Welt ADAPTabel sein, d.h. Anpassbar, Dynamisch, Anschlussfähig, Praktisch und Transferierbar.