Leitungsaufgaben
Alle, die bewusst oder unbewusst, direkt oder indirekt Einfluss auf Einzelpersonen, Gruppen oder größere Einheiten nehmen, sind Führungskräfte. Die wesentlichen Bereiche der Führung sind:
- Selbstmanagement, die Steuerung von sich selbst,
- Konzeption, die Entwicklung von neuen Ansätzen,
- Koordination, die eigentliche Steuerung von Organisationen,
- Kommunikation, der wechselseitige Austausch von Informationen, und
- Kooperation, die Schaffung der internen und übergreifenden Zusammenarbeit.
In jedem Bereich gibt es memecon®-Vorgehen.